请问小企业申请国家补助资金怎么申请?在哪里申请?

请问小企业申请国家补助资金怎么申请？在哪里申请？申请补助自己，首先是要确认具体什么项目的补助。

申请细节可能较为复杂，因此建议参考我主页的文章获取更详细的信息。在申请过程中，选择第三方服务可以增加成功率。第三方专业团队通常能提供高效、省心的服务，只需提供所需资料即可。此外，了解当地人力资源局官网发布的创业补贴文件，能够帮助你提前获取关键信息，为申请过程做好充分准备。

需要企业在中小企业网上注册，然后在上面申请，有很多项目出国考察、出国参展等，联系你们当地的商务局，他们比较清楚。

符合创业补贴条件的，可持工商、税务登记证和身份证，属个体经营的向户籍所在地街道（镇）人力资源和社会保障中心提出申请；属创办企业的，向户籍所在地的区（市）就业服务中心提出申请。2：登记失业人员从事个体经营，在领取工商营业执照和税务登记证后，可申请创业补贴和小额担保贷款。

第十六条：若借款人是自主、合伙创办的小企业，应向注册登记地区县劳动保障部门提出申请。需填写《北京市小企业小额担保贷款申请书》一式三份，并提供以下文件：创办人、合伙人或股东的《再就业优惠证》、《大学毕业证》、复员（转业）军人自谋职业证明、农村劳动力转移就业登记证明原件及复印件。

申报企业必须符合《中小企业发展专项资金管理办法》第九条要求，申报项目必须按照《关于做好中小企业发展专项资金项目监督和管理工作的通知》规定进入项目库，且符合产业政策和本通知支持重点。每个企业只能申报一个项目，符合条件的担保机构可以同时申报担保业务补助项目和保费补助项目。

疫情给各个中小型企业带来了严峻的考验,国家有哪些措施助此度过难关...

第国家控制各个企业、学校人口流动 现在全国人民都在关注着疫情何时消灭，但是等待的首要任务是听话，国家现在通知全国上下各个企业复工时间不得早于2月10，学校不得早于2月17日。这种方法能很大的减少人口流动，避免疫情继续传播。

综上所述，在当前的情况，小微企业要渡过难关，一方面要靠政府政策的帮扶，而另一方面就是要抓准定位，实现后疫情下的转型升级。

三是加强应急周转保障资金服务。各接续还贷应急周转保障资金承办机构要根据实际情况对受疫情影响较大的批发零售、住宿餐饮、物流运输、文化旅游等行业，以及有发展前景但受疫情影响暂遇困难的企业，特别是小微企业，及时提供倒贷续贷的应急周转保障服务。四是加强创业担保贷款帮扶政策支持。

积极发挥国家和地方中小企业发展基金协同联动效应，带动社会资本扩大对中小企业的股权融资规模，鼓励加大对受疫情影响暂时出现困难的创新型、成长型中小企业投资力度，加快投资进度。引导各类基金发挥自身平台和资源优势，加大对受疫情影响较大的被投企业投后服务力度，协调融资、人才、管理、技术等各类资源，帮助企业渡过难关。

应立即采取措施，对出口信用保险进行政府联保，免除疫情期间企业的后顾之忧。对于确实存在困难的企业，政府可以允许其短期“休眠”，在与员工达成协议的情况下，允许暂停社保等缴纳。无论是政府还是中小微外贸企业自身，困难和损失已经发生。但只要政府和企业同心协力，中国外贸一定能度过难关。

疫情防控期间工资待遇是怎么规定的

在疫情隔离期间，工资正常发放。疫情期间员工工资这样计算：企业停工停产在一个月内的，企业应支付职工标准工资；超过一个月的，职工正常上班，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准；超过一个月的，职工没有正常上班的，企业应当发放生活费。

职工被隔离观察期间的工资按照职工正常提供劳动的标准发放。职工因疫情防控未及时返岗的工资标准 因疫情防控未及时返岗的，通过年休假方式解决，工资标准为正常工作期间的工资。如果未复工时间较长的，部分地方规定安排待岗，支付最低工资标准的70%作为生活费。

在疫情期间，用人单位可以根据工作需要安排职工在家里完成工作任务，职工在家里工作也是提供劳动，用人单位要按照规定支付职工工资。如果职工的工作量没有减少，用人单位应当按照正常工资标准发放；如果职工工作量不足，用人单位可以与职工协商在家工作期间的工资标准。

在隔离治疗期间、医学观察期间：正常支付工资。（2）病假期间：如果新冠肺炎患者解除隔离后，仍需遵医嘱病休的，则按照医疗期的相关规定支付病假工资。（3）企业受疫情影响停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。