为什么取消地条钢

取消地条钢的原因： 去除落后产能，优化产业结构。 地条钢作为较为落后的产能形式，其生产工艺和产品质量都难以满足现代社会的需求。取消地条钢生产，有助于淘汰落后产能，推动钢铁行业转型升级。 环保及能耗考虑。 地条钢生产过程中能耗较高，且存在一定的环境污染问题。

是指以废钢铁为原料、经过感应炉等熔化、不能有效地进行成分和质量控制生产的钢及以其为原料轧制的钢材。因为地球刚刚的脆弱，很强，所以容易被折断。所以在全国范围内被取缔。

中国的食品安全监管体制，一直以来是多头监管、分段负责。《食品安全法》出台后，仍然是农业、质量监督、卫生、食品药品监督以及工商五个部门共管。在所谓的“从土地到餐桌”的全程监管中，监管空白和职能交叉的问题屡见不鲜，而工商和质量监督部门之间的职能分配问题也一直存在争议。

GB1492标准在2018年进行了重大修订，以响应国家淘汰地条钢的要求，增加了冶炼方法的规定，并取消了335MPa级钢筋，推广高强度600MPa级钢筋，调整了长度和重量允许偏差，强化了检验项目。

取消垂直不利于工商部门的上下联动和信息交流，也不利于质监部门的技术发展，工商部门是个信息交流需求很强的部门，上下联动才能迅速出击，如果片片结合不好的话，很难做到及时迅速的处理好食品安全事故。

通化钢铁股份有限公司安全环保

通化钢铁股份有限公司在安全环保方面表现出色，注重安全生产和环境保护。全年轻伤人数为12人，千人负伤率为0.88‰，重伤1人，千人重伤率为0.07‰，死亡2人，千人死亡率为0.15‰，显示出公司对员工安全的严格把控。

吉林省电力有限公司在电力供应方面不断创新，致力于提高效率和环保性能。中国石油天然气股份有限公司吉林油田分公司也在不断探索新的开采技术，以确保能源供应的安全性和可靠性。通化钢铁股份有限公司和长春大成实业集团有限公司作为行业的佼佼者，持续加强技术研发和产品创新，不断提升产品质量和市场竞争力。

李广诚，男，出生于1934年2月，吉林省集安县人，拥有高级经济师头衔，毕业于通化师范学校。他的专业生涯主要在通化钢铁公司度过，担任过副经理职务，积累了40多年的钢铁行业经验。李广诚在采矿、炼钢、轧钢以及生产调度管理方面造诣深厚，他的专业知识在实际工作中得到了充分展现。

新近发生职工罢工和流血事件的通化钢铁集团，据职工们反映，企业高管年薪上百万，而不少工人每月工资仅300元。如此巨大的收入差距，不仅严重脱离我国国情和基本收入分配原则，而且有违公平。世界银行报告显示，美国是5%的人口掌握了60%的财富，而中国则是1%的家庭掌握了全国44%的财富。

意味着收入分配高度悬殊。基尼系数是20世纪初意大利经济学家基尼提出的测量收入分配差异程度的统计指标。国际上一般把0.4作为收入差距的警戒线，基尼系数在0.4以上说明收入差距较大，可能引发诸多社会问题；当基尼系数达到0.5-0.6，说明收入分配高度悬殊，很可能出现严重社会动荡和社会危机。

冶金行业安全管理概论?

1、一种是以鞍钢为代表的一部分企业，将企业安全管理工作划归企管部，下设生产运行协调处；一种是以宝钢为代表的多数企业，将安全管理机构升格为集团安全监管部门，负责集团安全监督管理，其下属的子公司还设有安全处或安环处直接行使安全管理职能。

2、综上所述，本书从矿山开采到炼钢、轧钢生产等多个方面，系统地介绍了冶金工业的核心技术与工艺流程。通过学习本书，读者可以深入了解冶金行业的基础理论和实践应用，对于相关领域的研究和实践工作具有重要的参考价值。

3、冶金工程专业毕业生在大中型冶金企业、设备制造、原辅材料生产销售等行业，从事设计、生产、技术开发、组织管理、销售、研究等工作，岗位广泛，如销售工程师、机械工程师、自控工程师、冶金工程师、工艺工程师、电气工程师、专业咨询技术人员等。课程设置 主干学科涵盖冶金工程技术、材料科学与化学工程。

求一钢铁企业有关的论文?

现在，我国钢铁企业已经开始进入了一个针对结构进行快速的调节和全面提高企业的竞争力为主的一个飞速发展的阶段。

近年来，我国钢铁企业的安全生产问题倍受党、国家和社会的普遍关注。在“安全第一，预防为主”方针的指引下，全行业的安全生产已卓有成效。“安全是企业的生命”的观念已在众多企业中普遍树立起来。“违规操作等于自杀，违规指挥等于杀人”的安全生产口号也在职工之间广为流传。

[摘要] 新常态下我国钢铁行业处于产能过剩、亏损严重等艰难的发展现状，尤其在东北老工业区，钢铁企业的成本核算与管理模式依然比较传统与陈旧，通过成本管理对企业正确决策及实现降本增效的作用十分有限。

钢铁企业环保论文篇1 浅谈钢铁企业环保综合治理分析 摘要：结合工作实际和钢铁业的大背景，阐述了我国钢铁企业在当下的环保现状，在此基础上论述了加强环保的有力 措施 ，最后简述了我国钢铁企业在环保方面未来发展方向。仅供同行参考。